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2026 육아기 10시 출근제 시행|임금 깎이지 않고 늦게 출근·일찍 퇴근하는 방법 2026 육아기 10시 출근제 시행|임금 깎이지 않고 늦게 출근·일찍 퇴근하는 방법2026년부터 자녀 돌봄 시간 확보를 위한 새로운 근무제도가 도입됩니다. 바로 **‘육아기 10시 출근제’**입니다. 만 12세 이하(초등 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자는 임금 삭감 없이 오전 10시 출근 또는 1시간 조기 퇴근을 선택할 수 있어, 등·하교 동행과 돌봄 공백을 실질적으로 줄일 수 있습니다.육아기 10시 출근제란?내용: 근로시간은 유지하되, 출근 시간을 1시간 늦추거나(10시) 또는 퇴근을 1시간 앞당김임금: 전액 보전(삭감 없음)대상: 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자형태: 기존 육아기 근로시간 단축 제도를 실질적으로 확대한 방식핵심 포인트는 “임금 보전”입니다. 기존 시차출퇴근·단축근무의 부담을 크게 낮.. 2026. 1. 21.
2026년 보훈급여 인상 총정리|국가보훈부 월 지급액 5% 상승, 최대 227만 원 2026년 보훈급여 인상 총정리|국가보훈부 월 지급액 5% 상승, 최대 227만 원2026년부터 국가보훈부 보훈급여가 평균 약 5% 인상되면서 국가유공자와 유족의 월 수령액이 크게 늘어났습니다. 특히 **상위 등급(1~6급)**의 기본 보상금이 눈에 띄게 상향됐고, 참전명예수당·생계지원금 등 부가 수당도 함께 인상되어 체감 혜택이 커졌습니다. 이 글에서는 2026년 1월 기준 보훈급여 월 지급액, 추가 수당, 신청 방법까지 한 번에 정리합니다.2026년 보훈급여, 무엇이 달라졌나?기본 보상금 평균 5% 인상참전명예수당 월 4만 원 인상배우자 생계지원금 월 5만 원 인상고령(60세↑)·부양가족 수당 유지 및 합산 지급이번 인상으로 상위 등급의 경우 월 최대 227만 원 수준까지 수령이 가능합니다.2026년.. 2026. 1. 21.
업비트 겨울철 난방지원금 5만 원 이벤트 총정리|신규회원 가스앱 캐시 받는 방법 업비트 겨울철 난방지원금 5만 원 이벤트 총정리|신규회원 가스앱 캐시 받는 방법2026년 1월 19일부터 **업비트**가 겨울철 난방비 부담을 줄이기 위한 **‘난방지원금 5만 원 캐시 이벤트’**를 시작했습니다. 이번 행사는 **가스앱**과의 제휴로 진행되며, 업비트 신규회원이라면 누구나 도시가스 요금에 바로 사용할 수 있는 캐시 5만 원을 받을 수 있어 관심이 높습니다.이 글에서는 이벤트 대상, 혜택, 참여 방법, 주의사항을 한 번에 정리해드립니다.업비트 난방지원금 이벤트란?이번 이벤트는 겨울철 도시가스 요금 부담이 커지는 시기에 맞춰, 업비트가 신규 이용자를 대상으로 실질적인 생활비 혜택을 제공하는 프로모션입니다. 가상자산 거래 혜택이 아닌 가스앱 캐시로 지급되어, 현금처럼 도시가스 요금 납부에 바.. 2026. 1. 21.
SBS ‘자식방생프로젝트-합숙맞선’ 긴급 재편집|출연자 상간녀 의혹에 분량 전면 삭제 SBS ‘자식방생프로젝트-합숙맞선’ 긴급 재편집|출연자 상간녀 의혹에 분량 전면 삭제SBS 예능 **자식방생프로젝트-합숙맞선**이 2026년 1월 21일 긴급 재편집을 공식 공지했다. 프로그램에 출연한 인물에게 상간녀 의혹이 제기되면서, 제작진이 해당 출연자의 분량을 전면 삭제하기로 결정한 것이다.사건 경과 정리발단(1월 20일)JTBC 시사 프로그램 **사건반장**에서 “연애 예능 출연자가 타인의 혼인 관계에 개입했다”는 취지의 폭로가 전파를 탔다.논란 확산폭로 내용이 알려지며 합숙맞선에 출연한 모녀 중 딸이 해당 의혹의 당사자라는 주장이 제기됐다.제작진 입장(1월 21일)SBS 제작진은 “해당 출연자로부터 명확한 답변을 받지 못했다”면서, “사전 검증을 위해 노력했으나 상황을 무겁게 받아들여 긴급 재.. 2026. 1. 21.
정동원, 군입대 앞두고도 광고 재계약…케어링과 3년 더 함께한다 정동원, 군입대 앞두고도 광고 재계약…케어링과 3년 더 함께한다가수 정동원이 군입대를 앞둔 시점에서도 광고 재계약이라는 의미 있는 성과를 거두며 변함없는 스타성과 브랜드 신뢰도를 다시 한번 입증했습니다.정동원은 시니어 케어 전문 브랜드 ‘케어링’과 3년 광고 재계약을 체결하며, 기존 4년 활동에 이어 총 7년간 장기적인 파트너십을 이어가게 되었습니다. 이는 단순한 모델 계약을 넘어, 브랜드가 추구하는 가치와 정동원의 이미지가 깊이 맞닿아 있음을 보여주는 결정입니다.케어링이 선택한 이유: ‘정동원의 이미지 = 돌봄의 가치’케어링 측은 정동원이 가진 따뜻하고 성실한 이미지가 브랜드가 지향하는 ‘돌봄과 신뢰’의 가치와 완벽히 부합한다고 평가했습니다. 실제로 정동원은 단순한 광고 모델 그 이상으로 활약해 왔습니.. 2026. 1. 21.
브롤스타즈 캐릭터(브롤러) 사라짐 해결법|계정 복구 3단계 가이드 브롤스타즈 캐릭터(브롤러) 사라짐 해결법|계정 복구 3단계 가이드브롤스타즈를 하다 보면 브롤러가 갑자기 사라진 것처럼 보이는 상황을 겪는 경우가 있습니다. 하지만 대부분은 게임 오류가 아니라 다른 계정으로 로그인된 상태이거나 Supercell ID 연동 문제로 발생합니다. 기기 변경이나 앱 재설치 후 특히 자주 나타나는 증상입니다.왜 브롤러가 사라졌을까?브롤스타즈의 모든 데이터(브롤러, 트로피, 보석)는 계정 단위로 저장됩니다.따라서 브롤러 일부만 없어지는 일은 거의 없고, 실제로는새 계정으로 로그인됨게스트 계정 상태에서 기기 변경Supercell ID 로그아웃 상태중 하나인 경우가 대부분입니다.1단계: 계정이 바뀌었는지 먼저 확인하기가장 먼저 해야 할 일은 Supercell ID 재로그인입니다.브롤스타.. 2026. 1. 21.
르세라핌(LE SSERAFIM) 프로필 총정리|멤버·대표곡·글로벌 성과 르세라핌(LE SSERAFIM) 프로필 총정리|멤버·대표곡·글로벌 성과**르세라핌(LE SSERAFIM)**은 HYBE 산하 쏘스뮤직 소속의 5인조 걸그룹입니다. 당당한 메시지와 퍼포먼스 중심의 음악으로 데뷔 직후부터 글로벌 주목을 받아왔습니다.멤버 구성 (5인)김채원사쿠라허윤진카즈하홍은채대표곡 & 주요 히트데뷔곡: ‘FEARLESS’ (2022.5)빌보드 글로벌 차트 상위권 진입으로 글로벌 인지도 확장히트곡: ‘ANTIFRAGILE’대중성과 퍼포먼스 모두에서 큰 반향정규/타이틀: ‘UNFORGIVEN’j-hope 피처링으로 화제확장 히트: ‘EVE, PSYCHE & THE BLUEBEARD'S WIFE’최근: ‘CRAZY’미니 4집 타이틀로 강렬한 콘셉트 이어감콜라보: ‘SPAGHETTI (feat. .. 2026. 1. 20.
방탄소년단 정규 5집 ‘아리랑(ARIRANG)’ 2026년 3월 20일 발매|완전체 컴백 방탄소년단 정규 5집 ‘아리랑(ARIRANG)’ 2026년 3월 20일 발매|완전체 컴백글로벌 그룹 **방탄소년단**이 정규 5집 **아리랑(ARIRANG)**을 2026년 3월 20일 발매합니다. 이번 신보는 2022년 6월 스페셜 앨범 ‘Proof’ 이후 약 3년 9개월 만의 완전체 컴백으로, 총 14곡이 수록될 예정입니다. 앨범명에 한국 대표 민요 **‘아리랑’**을 채택해 팀의 정체성과 뿌리, 그리움과 사랑의 서사를 담았다는 점에서 의미가 큽니다.앨범 공개 배경과 콘셉트타이틀 공개: 1월 16일 0시, **위버스**에서 공식 발표의미: 한국 문화의 상징을 전면에 내세워 BTS의 정체성·연결·귀환을 표현콘셉트 키워드: Rooted in Korea, Living Legend글로벌 미디어 Forbes .. 2026. 1. 20.
양육비 산정기준표 완벽 정리|2025년 최신 기준·계산 방법·법원 적용 방식 양육비 산정기준표 완벽 정리|2025년 최신 기준·계산 방법·법원 적용 방식이혼·별거 시 양육비 산정기준표는 법원이 양육비를 정할 때 가장 기본으로 참고하는 표준 지침입니다. 이 기준표는 서울가정법원(대법원 산하)이 매년 발표하며, 2025년 기준표가 현재 최신입니다. 부모의 합산 소득과 자녀 연령에 따라 월 양육비의 **권장 범위(최소~최대)**를 제시하고, 법원은 이를 토대로 개별 사정을 반영해 최종 금액을 결정합니다.양육비 산정의 기본 원칙부모 합산 소득을 기준으로 산정(근로·사업·금융·임대 등 세전 월소득 합산)자녀 연령대에 따라 필요 비용이 달라짐소득 비례 분담이 원칙(예: 양육자 60% · 비양육자 40%)기준표는 출발점이며, 가감 요소를 반영해 확정즉, 기준표 금액이 곧 ‘확정액’은 아니고,.. 2026. 1. 20.
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